Wyckaert

Van elk project een referentieproject maken

De bouwsector draagt in ons land aanzienlijk bij tot de economische groei, de werkgelegenheid en de algemene ontwikkeling van het land. Wyckaert wil in deze sector een vooruitstrevende onderneming zijn die naar oplossingen zoekt om de huidige en toekomstige uitdagingen duurzaam het hoofd te bieden.

De missie van de Gentse bouwonderneming bestaat erin om van elk bouwproject een referentieproject te maken en dit voor alle betrokken partijen, niet enkel de bouwheren, maar ook alle medewerkers, ontwerpers, onderaannemers en leveranciers. “We willen ondernemen met de nadruk op een lange termijn perspectief”, vertelt gedelegeerd bestuurder Johan Franceus. “Als familiale onderneming stellen we de werknemers centraal. Ons team telt meer dan 160 medewerkers die de werkelijke fundamenten van Wyckaert vormen. Het zijn creatieve, maar realistische denkers en doeners die geen enkele uitdaging uit de weg gaan. Alles gebeurt vanuit een streven naar perfectie en klantentevredenheid. De passie waarmee onze mensen elke dag hun taken uitvoeren, zorgt ervoor dat Wyckaert blijft groeien. Om daarop in te spelen, werd in 2020 op onze site in Gent een nieuw state-of-the-art hoofdkantoor gebouwd. Het is een gebouw geworden dat zich kenmerkt door duurzame materialen en vooruitstrevende technieken.”  

Aandacht voor HR

In een arbeidsmarkt die onder grote druk staat, is het van het grootste belang om een performant rekruterings- en retentiebeleid te ontwikkelen. Employer branding, een dynamische website en het consequent gebruik van sociale media kanalen zijn hiervoor cruciaal. “Het is ook onze rol om als bedrijf de bouwsector aantrekkelijker te maken”, aldus Johan Franceus. “Wij willen elke jongere overtuigen om voor een carrière in deze sector te kiezen. We investeren bewust in de toekomstige generatie. Zo staan we open om jongeren zonder bouwervaring aan te werven en ze op te leiden. Ook organiseren we werfbezoeken voor de schoolgaande jeugd en presenteren we ons bedrijf en activiteiten jaarlijks in diverse schoolinstellingen. Daarnaast stellen we via de open werven dag van Embuild en de open bedrijven dag van VOKA onze deuren open voor het grote publiek, zodat iedereen met Wyckaert kennis kan maken.”

Inzetten op bouwteams

Als een bouwonderneming klasse 8 is Wyckaert een fervente aanhanger van het werken in ‘bouwteam’. Johan Franceus verduidelijkt: “Wanneer bouwheer, architect en hoofdaannemer vanaf de conceptuele fase de handen in elkaar slaan, ontstaan er realistische concepten die perfect binnen de afgesproken deadline en het budget kunnen worden gebouwd. Problemen en struikelblokken worden op voorhand besproken en geëlimineerd. Zeker in combinatie met BIM resulteert dit in projecten die uiterst vlot verlopen, wat het partnership met de klant en de andere betrokken partijen alleen maar ten goede komt. Niet verwonderlijk dus dat ‘design & build’-opdrachten in de lift zitten. Hierbij wordt het ontwerp en de uitvoering aan één enkele partij toegekend. Precies op dat vlak kan Wyckaert de verwachte toegevoegde waarde bieden. Intussen beschikken we immers over een uitgebreide expertise om dergelijke samenwerkingsverbanden tot een goed einde te brengen.”

Duurzaam op alle vlakken

De progressieve visie van Wyckaert omvat eveneens het streven naar een maximale duurzaamheid. “Het is logisch dat we er vandaag alles aan doen om onze ecologische voetafdruk te verkleinen”, aldus Johan Franceus. “Zo zullen we dit voorjaar de CO2 prestatieladder scope 3 implementeren. We willen echter ook duurzaam zijn op andere vlakken. Zo zetten we maximaal in op een doorgedreven digitalisering van onze bedrijfsprocessen en willen we de principes van de LEAN-methode in uitvoering brengen. Deze manier van werken creëert meer betrokkenheid van onze onderaannemers en leveranciers, wat ook voor eigenaarschap zorgt. Het is met deze methode dat Wyckaert tracht om als projectteam over de bedrijfsgrenzen heen te werken.”